avitea

Die avitea GmbH ist 100%ige Tochter des Lippstädter Automobilzulieferers Hella und bietet eine Vielzahl von Leistungen rund um das Thema Human Resources und Industriedienstleistungen an. Eine besondere Herausforderung in der Kommunikation des Unternehmens liegt in der Gegensätzlichkeit der Zielgruppen. Als Personaldienstleister spricht avitea sowohl Arbeitnehmer und Bewerber als auch Unternehmen, sprich Arbeitgeber, an. Die in der Natur der Sache liegende Diskrepanz in der Erwartungshaltung beider Zielgruppen ist stetiger Anreiz für concept.id die Profits und USPs für beide klar und eindeutig herauszuarbeiten und in die Realisierung aller Maßnahmen mit einfließen zu lassen.

Seit 2003 begleitet concept.id avitea als Lead-Agentur. Dabei berücksichtigen wir zwei wesentliche Bereiche in der Kommunikation: das Corporate Marketing, welches sich mit allen Belangen rund um das Thema Markenkommunikation beschäftigt, und das Personal Marketing, dessen Hauptaugenmerk sich auf die Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern richtet.

Corporate Marketing

Selbstverständlich sind beide Bereiche nicht komplett von einander zu trennen. Corporate Marketing und Markenführung haben auch unmittelbaren Einfluss auf das Personal Marketing und Recruiting.

Gerade die Positionierung am Markt ist bei avitea ein wesentlicher Teil der strategischen Ausrichtung. Diese spiegelt sich nicht nur im Inhalt, sondern auch in der Form der Darstellung nach außen und innen wieder.

Die Entwicklung und Einführung eines klaren Corporate Designs – 2011 einhergehend mit einem Logo-Relaunch – war daher eine der zentralen Maßnahmen, die wir im Laufe der Zeit initiierten.

Personal Marketing

Zentraler Bestandteil des Personal Marketings sind Maßnahmen im Bereich Recruiting. Von der kurzfristigen Erstellung von Stellenanzeigen über die Präsenz auf Job-Messen bis zur automatisierten Darstellung aller vakanten Stellen auf der Website des Unternehmens unterstützt concept.id avitea bei unterschiedlichsten Aktivitäten.